失业金是不是上班了就不能领了

失业金在重新就业后确实不能继续领取。分析：根据法律规定，失业金是给予符合条件的失业人员的经济补助，旨在保障其基本生活需要。一旦失业人员重新找到工作并开始上班，即意味着其已恢复就业状态，不再符合领取失业金的条件。因此，上班后应主动停止领取失业金，以避免不当得利或触犯法律。提醒：若已上班但仍继续领取失业金，可能会被视为欺诈行为，一旦被发现，将面临法律责任。若出现此类情况，应及时咨询专业人士并妥善处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度下，失业金领取状态与就业状态紧密相关。常见的处理方式包括：1. 主动申报：一旦找到工作，应主动向当地社保部门申报就业情况，停止领取失业金。2. 等待审核：部分地区可能有自动审核机制，但为确保合规，建议主动申报。3. 咨询专业意见：对于具体操作流程或可能面临的法律问题，可咨询专业法律顾问或社保部门工作人员。选择建议：根据个人实际情况，选择最适合自己的处理方式。若对操作流程不熟悉，建议咨询专业人士以确保合规性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 就业确认：在找到工作后，首先确认自己的就业状态，包括签订劳动合同、开始工作等。2. 主动申报：携带相关就业证明材料（如劳动合同、入职通知书等），前往当地社保部门或在线服务平台进行就业情况申报，并申请停止领取失业金。3. 后续跟进：申报后，关注社保部门的审核进度和结果通知。如有需要，配合提供额外材料或进行说明。4. 法律咨询：在处理过程中，若遇到任何法律问题或疑问，及时咨询专业法律顾问或社保部门工作人员，以确保合规处理并维护自身权益。5. 遵守规定：在整个过程中，严格遵守相关法律法规和规定，确保操作的合法性和合规性。