单位缺岗不给工资，劳动者有权依法维权。依据《劳动法》，单位无故拖欠工资，劳动行政部门可责令支付，并可能要求支付赔偿金，否则将面临法律制裁。长期不处理，劳动者权益将受严重损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位欠薪应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录；2. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不给工资，常见处理方式为投诉、仲裁、诉讼。应先尝试向劳动行政部门投诉，若无法解决，则申请仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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