公司的解雇会写在档案里吗？而是在人才市场。

解雇情况可能会记录在档案中。依据《劳动法》，单位须出具解除劳动合同证明。若未犯错被解雇，未及时处理可能影响未来就业及权益，如社保、公积金断缴等。
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被解雇可这样应对：1.确认解雇原因，若未犯错可要求单位出具合理解释。2.与单位协商，尝试达成和解，如补偿金等。3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决。
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对解雇，可尝试协商、调解或法律途径。若认为解雇不公，可先与单位协商；协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。