男同性恋员工年龄超过55，公司可以解雇吗？

不可以仅因年龄和性取向解雇。依据《劳动法》，距退休不足五年且工作满十五年者，单位通常不得辞退。否则，可能面临法律纠纷及赔偿。
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处理方式需视情况而定。若员工无过错，公司不能解雇；若员工有过错，如违纪、失职等，依据《劳动法》可辞退。选择处理方式时，应确保合法合规，避免法律风险。
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不能解雇。操作如下：1.确认员工是否满足“连续工作满十五年且距退休不足五年”；2.若满足，除非员工有严重过错（如违纪、失职、犯罪），否则不得辞退；3.如需解雇，需确保有充分法律依据，并遵循法定程序，以避免法律纠纷。