企业给员工交纳社保，国家是从何时开始强制要

企业应在员工入职一个月内缴纳社保，此规定自社保法实施起即强制要求。根据《社会保险法》规定，企业需按时足额为员工缴纳社保，否则将面临法律处罚。延迟缴纳可能影响员工权益，如医疗、养老等保障受影响。
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企业处理员工社保的常见方式是按月缴纳，确保合规。选择缴纳时间需结合员工入职时间和社保局操作时限，一般15号前入职当月缴，之后则次月缴，以确保符合法律规定。
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企业需按月缴社保。具体操作：1.确定员工入职时间，15号前入职的，当月办理社保；2.15号后入职的，次月办理；3.每月按时向社保局申报并缴纳，确保不逾期，以免影响员工权益及企业合规性。