转正当月工资是试用期与转正工资之和。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定最低标准，转正工资按实际出勤计算。若不及时处理，可能导致工资计算错误，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转正工资按天算。操作：1. 确定试用期与转正期的具体天数；2. 按试用期工资标准计算试用期工资；3. 按转正工资标准计算转正工资；4. 将两者相加得转正当月总工资。需确保计算准确，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理转正工资问题，常见方式有按出勤天数分别计算试用期与转正工资后相加。选择方式时，需确保符合法律法规，保障员工权益，避免劳动纠纷。
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