没买社保发生工伤怎么赔偿

未购买社保的情况下发生工伤，用人单位需承担工伤保险待遇的支付责任。《社会保险法》明确规定，若雇主未缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，必须承担包括治疗费、康复费和生活护理费等在内的赔偿责任。不及时处理会影响员工权益并可能引发法律责任。
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针对未购买社保的工伤情况，单位直接支付和工伤保险基金先行支付后追偿是常见处理方式。考虑用人单位支付能力，若资金紧张，可申请工伤保险基金先行支付，确保员工迅速得到赔偿，随后由社保机构向用人单位进行追偿。
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对于未购买社保的工伤，用人单位应负责赔偿。具体操作包括：一是支付治疗工伤的医疗费用和康复费用；二是支付住院期间的伙食补助和生活护理费；三是工伤导致伤残时，支付一次性医疗补助金。如用人单位拒绝支付，可申请工伤保险基金先行赔付，之后由社保机构向用人单位进行追偿。 >