未续签劳动合同被辞退怎么办理

针对未续签劳动合同被辞退的情况，根据《劳动合同法》，劳动者有权要求支付经济补偿和双倍工资。若未签订书面劳动合同，用人单位需承担支付双倍工资的责任。及时采取行动维护权益，避免丧失合法权益。
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未签订劳动合同被辞退，可以寻求支付双倍工资的诉求或选择提起劳动仲裁。选择何种方式取决于证据是否充分以及诉求的紧迫性。建议在这种情况下咨询专业律师，以获取更准确的法律建议。 >