如何处理事业单位员工患抑郁症的情况？

首先应与员工协商处理，若协商无果可申请仲裁。法律依据为《劳动法》等相关规定，协商不成时可申请仲裁，不服仲裁结果可提起诉讼。未及时妥善处理可能导致员工病情加重，甚至引发法律纠纷。
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处理此情况的常见方式有协商、仲裁及诉讼。首先应尝试与员工协商赔偿，协商不一致时则申请劳动仲裁，若对仲裁裁决不服，再向人民法院提起劳动争议诉讼。
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处理如下：1.初期可协商调解，达成赔偿协议。2.协商无果则申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。3.如不服仲裁裁决，可进一步向法院起诉。