在一家单位工作了15年，中间换了一家劳务派遣公

劳务派遣工龄应连续计算。依据《劳动合同法实施条例》，非因本人原因换单位，工龄应合并计算。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响权益。
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劳务派遣工龄计算常需结合劳动合同与派遣协议。处理方式有：查阅合同确定工龄计算方式，或与派遣公司、用工单位协商明确。选择时应考虑合同约定及实际工作情况。
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劳务派遣工龄连续算。操作：1.查阅劳动合同及派遣协议，确认工龄计算条款；2.若合同未明确，与派遣公司、用工单位沟通，依据《劳动合同法实施条例》协商；3.保留好相关证据，如工资单、社保记录等，以备不时之需。