无效劳动合同工伤怎么赔偿

无效劳动合同工伤，单位需承担赔偿。依据《劳动合同法》等，未签合同可要求双倍工资，单位未缴保险则全赔。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无效合同工伤赔偿。操作如下：1. 立即申请工伤认定，确保权益；2. 与单位协商赔偿，包括医疗、陪护等费用；3. 若协商无果，申请劳动仲裁，提供工伤证据；4. 等待仲裁结果，必要时诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理无效劳动合同工伤，常见方式为申请工伤认定、要求单位赔偿或劳动仲裁。根据具体情况选择，如单位配合则协商赔偿，不配合则通过法律途径维权。